پروفایل

ثبت شرکت،برند،مجوز،کارت بازرگانی،مالیاتی

 مامعتقدیم انرژی یک مدیرمی بایست صرف تفکروایجاد استراتژی های راهبردی برای مجموعه خود شود و بقیه اموررا به مابسپارید. .ثبت تخصصی وتاسیس شرکتهاوموسسات جدیدوانجام اقدامات بعدازثبت شامل ؛تنظیم تخصصی صورتجلسات وثبت کلیه تغییرات شرکت هاوموسسات ؛ثبت وتمدیدبرند(نام و علائم تجاری)بااستعلام رایگان ،اخذوتمدیدکارت بازرگانی ؛ انجام کلیه امورات مربوط به امورمالیاتی(اخذ کداقتصادی،ارزش افزوده،تشکیل پرونده، انجام امورات مربوط به اخذمجوزات(جوازتاسیس،پروانه بهره برداری،پروانه های کسب و… ؛ پلمپ دفاترتجارتی (دفترکل ودفترروزنامه، اخذرتبه پیمانکاری وگواهی تاییدصلاحیت (ازاداره کاروسازمان برنامه وبودجه  ،صنعت  معدن ؛ قبول وکالت دراموراداری و..

 https://edalatgostaresharif.com

https://www.aparat.com/playlist/10599781/%D8

https://shariflawyer.ir/

فرهنگ کاری موسسه حقوقی شریف

ما در موسه حقوقی شریف تلاش کرده‌ایم با جذب افراد جوان، مسئولیت‌پذیر، متعهد و باانگیزه، محیطی پویا و در عین حال صمیمی و پرتلاش را بسازیم تا با پشتوانه این سرمایه انسانی باارزش بتوانیم به رشد، نوآوری و موفقیت دست پیدا کنیم تا بیشترین اثرگذاری را در صنعت حقوقی کشور ایجادکنیم. ما معتقدیم با ایمان و اعتماد، عشق و احترام، صداقت و شفافیت، تعصب و تعهد، اشتیاق و نوآوری می توان به قله های پیشرفت دست پیدا کرد به همین‌خاطر تمام موفقیت‌های موسسه حقوقی شریف  حاصل استعداد و خلاقیت‌های فرد به فرد هر یک از افراد تیم‌ماست، و حالا باور داریم که می‌توان با جذب و توانمند سازی بيشتر افراد بااستعداد و ایجاد بسترهای مناسب، پله‌های موفقیت را به سمت پیشرفت و ارتقاء جايگاه فردى و در نتیجه به سوی اهداف بلندمدت و چشم‌اندازهای بلندپروازانه سازمان طی کرد.

مزایای همکاری با موسسه حقوقی شریف

بزرگترین افتخار ما داشتن افراد توانمند، پرتلاش و وظیفه‌شناس است که درکنار احساس دوستی و صمیمیتی که بین‌ ‌تیم‌ها وجود دارد تلاش می‌کنند تا در کنار فعالیت‌های حرفه‌ای، به رشد و یادگیری دیگر اعضای تیم هم کمک کنند. شاخص‌های انگیزشی کوچک و بزرگ متفاوتی مثل فضای کاری راحت، اتاق استراحت، ساعت کاری منعطف، تفریحات، سرگرمی‌ها، دورهمی‌ها و جلسات خارج از شرکت باعث شده تا در کنار هم از فعالیت در محیطی پویا و حرفه‌ای لذت ببریم. به‌علاوه اینکه با توجه به تقویم سازمان، مناسبت‌های مخصوص و مهم را در کنار یکدیگر جشن می‌گیریم و تلاش می‌کنیم ویژگی‌های مثبت یک محیط کاری فعال را داشته باشیم و از همه مهم‌تر از هر فرصتی برای یادگیری، نوآوری و ارزش آفرینی استفاده کنیم به همین خاطر تمام افراد از هر تیمی این فرصت را دارند که در فرآیند تولید محتوای جانبی شرکت کرده و دانش‌های عمومی و تخصصی خود را به صورت دوره‌ای در اختیار دیگر افراد بگذارند یا موضوعات مورد علاقه خود را به بحث بگذارند.